按照学校2013-2015聘期岗位聘用工作安排，4月11日，管理学院召开了第二届第三次教职工代表大会，专题审议《管理学院2013-2015年聘期岗位设置与聘用实施细则》及《管理学院2013-2015年聘期绩效工资实施办法》，最终获得全票通过的喜人结果，会议圆满成功。
本次大会通过的《西安财经学院管理学院2013—2015聘期教师岗位设置与聘用实施细则》和《西安财经学院管理学院2013—2015聘期绩效工资实施办法》，是管理学院在深入调研、充分征求教师意见的基础上，结合学校下达的目标任务和管理学院实际制定完成的。
会上，副院长张谦首先以PPT形式，对《管理学院2013-2015年聘期岗位设置与聘用实施细则》进行汇报说明，并着重讲解了教师普遍关注的教学科研岗位聘用基本条件和聘期目标任务。随后，院长吴旺延就绩效工资实施细则进行说明，特别就岗位设置与聘用工作中的教学工作量定额、管理学院聘期目标任务、低职高聘等热点、焦点问题进行补充性解释和说明。
会议期间，各位代表以高度的责任感和使命感，坦诚布公地对岗位聘用工作中的焦点问题各抒己见、建言献策，认真履行代表职责。吴旺延院长、张谦副院长分别就代表们提出的问题当场解说，对代表们提出的建设性意见当即采纳，会议在民主、热烈、祥和的气氛中进行。
会议严格按照《二级单位教职工代表大会实施细则》规定进行，全体代表正确行使民主权利，尽职尽责，最终统一认识，以举手表决的方式，全票通过岗位聘用方案和绩效工资实施细则。
最后，吴光明书记作总结讲话，强调此次岗位聘用工作中应注意的文件网示、学习精神、报岗等时间节点，要求与会人员及时通知教职工按时报岗，并做好解释说明，确保聘用工作如期推进。
管理学院全体教职工代表20余人参加了会议。
