5月8日下午，文学院第二届二次教职工代表大会，在翠华西校区文创中心基地办公室圆满召开，会议全票通过聘期岗位聘用方案等文件。会议由文学院分会主席许妮主持。
会上代表们听取了李院长做的《西安财经大学文学院2019—2022聘期岗位聘用实施方案》和《文学院2019—2022聘期岗位绩效工资实施细则》两个文件的详细说明，随后按系、办分会小组分成4组进行讨论。
在讨论过程中，代表们一致认为这个聘期的方案与细则在宏观政策上与学校下发的文件和校各职能部门下达的任务统一，同时又能结合文学院实际，在教学、科研成果等考核中灵活地体现文学院现实情况，如增加发表小说、古籍整理、艺术设计、书法篆刻等作品的考核，更加凸显文学院的文艺创作出新的管理理念。
文学院教代会应到代表35名，实到35名。会议通过表决全票通过《西安财经大学文学院2019—2022聘期岗位聘用实施方案》和《文学院2019—2022聘期岗位绩效工资实施细则》。
文学院在整个方案的制订中，几上几下酝酿、讨论，充分体现了团结、民主的工作作风与态度。在接到学校的文件后，文学院迅速成立文学院聘用领导小组，启动方案的制订工作，随后通过召开学院的学术委员会、教师代表座谈会等形式广泛征求意见，从文稿起草、细则修改到最终形成《西安财经大学文学院2019—2022聘期岗位聘用实施方案》和《文学院2019—2022聘期岗位绩效工资实施细则》的定稿，无一不体现着全院教师凝聚力、班子领导力和集体执行力的高度融合。
最后，分会书记许妮希望代表们履行好代表职责，把会议精神传达到每位教师中，让学院所有的教职工认识到岗位聘用工作的重要意义。
据悉，文学院即将开始下一阶段的聘用工作，通过岗位聘用形成公平竞争、团结和谐的良好氛围，力争在新的聘期里为学校全面建设特色鲜明的高水平财经大学的目标而努力奋斗。
